特別研修初日

今日から特別研修が始まりました。

初日から６時間の苦行です。

ＤＶＤかと思いましたが、ＶＴＲでしたσ(^^)

で、睡魔との闘いかと思いきや、椅子との闘いになりました。

なにせ、ホテルの式場の椅子ですから、硬いのやら、背もたれがが９０度なんかで、腰と尻が痛いのなんのです。

で、おきらく先生の脱獄？のお話ですが、我が県会では、出口１つに、出口付近に事務局長が、出口でたドアの近くに事務局員が座っているため、５分聞いて２５分休憩なんて夢のまた夢。完全||Φ|(ll|ll|´|▽|｀ll|ll;|)|Φ|| 監禁状態でした。

で、今日の講義は

前連合会会長の特定社労士の職責と

専門家の倫理、と

憲法

のＶＴＲを見ました。

で睡魔に襲われたのは、倫理の例題の２つの問題あったのですが、その解説のところ、

あそこで睡魔に襲われ、答えを聞き漏らしました。（大爆）

今日は、あの例題だけおきらくノートみて復習です。

（あとは椅子との闘いになってしまいました、痛いのなんのって）

来週は座布団もっていこ。

 

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コメント 4

え～っと　未払い賃金100万円のコースかな？？？
4のパターンは2条のところで書いておりますが…

＞で、おきらく先生の脱獄？のお話ですが、
我が会は、おおらかでありますがな（爆）
もっとも自己責任の世界ですが…

お陰で、派遣社員さんと仲良くなりましたけど♪
by おきらく社労士 (2009-10-04 19:28) 

おきらく社労士さまへ、

ちょっと違うような、（グループ研修の設例４ではなくて中央発信講義の中の設例です。）

聞き漏らしたのは、労働者Ａから受任を受けた特定社労士甲がセクハラの調停申請準備中の間に、相手方Ｂ社へ労働者Ｃからあっせん申請が出されたのでＢ社の代理人として甲が受任すべきかどうか、
と、労働者Ａから受任を受けた特定社労士甲がセクハラの調停申請準備中の間に、相手方Ｂ社の１００％子会社Ｄから就業規則作成の依頼を甲が受任してよいか。

の例題です。２２条と１条の２ですかね。

とにかく、睡眠学習してしまったのは不覚．．．┌(´_｀)┐
by かなち (2009-10-04 21:52) 

あと、Ａの秘密を持っているということで守秘義務と、民法１条の２の信義則でしょうかね。
by かなち (2009-10-05 06:24) 

第2回試験の内容ですやん♪
B社の秘密を握ったらどうなる？？
関連子会社＝B社の息がかかってるけど受けていいの？？

これらがAの権利実現に向けての障害となる問題ですなぁ（笑）
by おきらく社労士 (2009-10-05 07:10)